Аттестация рабочих мест на предприятии
Современное, ориентированное на человека государство, ведет строгую политику в области охраны труда. Цель этой политики – обеспечить приоритет жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности.
Не реже одного раза в пять лет на предприятиях и в организациях обязательно проводится аттестация рабочих мест на предприятии – мероприятие, закрепленное законодательными актами и Трудовым кодексом РФ. Аттестация рабочих мест позволяет защищать интересы сотрудников, выявлять вредные факторы труда и разрабатывать мероприятия по их устранению или снижению. Кроме того, процедура позволяет установить компенсации и льготы для тех категорий сотрудников, чьи условия труда признаны вредными. Аттестация рабочих мест проводится независимыми лабораториями, имеющими компетентных специалистов и сертификат на оказание данных услуг.
В задачи лаборатории входит:
- выявить и измерить фактические показатели вредных производственных факторов;
- оценить уровень вредности и опасности на каждом рабочем месте, произвести их классификацию;
- произвести анализ состояния оборудования на предмет травмоопасности;
- обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, отвечающих характеру производства (СИЗ глаз, органов дыхания, рук, головы и т.д.);
- обоснованно предоставить или отменить льготы и компенсации работникам за вредные или опасные условия труда.
Таким образом, аттестация рабочих мест представляет собой качественный анализ условий труда, в результате которого минимизируется риск производственных травм и профессиональных заболеваний. Выявление рабочих мест, не соответствующих требованиям гигиены и безопасности, позволяет своевременно разрабатывать меры по устранению недостатков.
Любое предприятие еще до начала производственной деятельности, обязано произвести аттестацию рабочих мест на предприятии. Невыполнение Постановления «О проведении аттестации рабочих мест» влечет за собой штрафные санкции, а также другие меры, вплоть до закрытия производства.
Смотрите также аттестация рабочих мест по условиям труда